Nossa história
Uma empresa criada para deixar as organizações mais capazes do que as encontrou.
Acreditamos que boas intenções precisam de estrutura. Nossa função é ajudar a construir essa estrutura.
Voltar ao InícioQuem somos
A Andirá
A Andirá nasceu em São Luís do Maranhão com uma pergunta simples: por que tantas organizações comprometidas com boas causas perdem tempo e energia em processos que não funcionam bem? A resposta, na maioria dos casos, não está na falta de competência ou de dedicação das equipes. Está na ausência de rotinas claras, de registros organizados e de uma forma consistente de se comunicar com quem apoia o trabalho.
Fundada por pessoas com passagem pelo terceiro setor e pela consultoria de gestão, a Andirá foi estruturada para oferecer um tipo de apoio que não é comum no mercado local: engajamentos com escopo definido por escrito, entregáveis concretos e transferência real de conhecimento para a equipe da organização. Não trabalhamos indefinidamente. Cada projeto tem começo, meio e fim — e ao término, a organização conduz sozinha o que foi construído.
Nosso foco é o Maranhão. Conhecemos o contexto dos financiadores que atuam aqui, as exigências de prestação de contas do ambiente regional e as particularidades das organizações que trabalham com comunidades do estado. Esse conhecimento local não é detalhe: é parte do que torna o trabalho útil.
Equipe
As pessoas por trás do trabalho
Marina Alcântara
Diretora de Engajamentos
Trabalhou por oito anos em organizações da sociedade civil antes de migrar para a consultoria. Conduz revisões operacionais e assessorias de gestão de programas.
Rodrigo Figueiredo
Especialista em Captação
Estruturou processos de relacionamento com apoiadores em fundações e associações no Nordeste. Lidera os engajamentos de estruturação da captação.
Luciana Barroso
Coordenadora de Projetos
Responsável pela condução operacional dos projetos e pela relação cotidiana com as equipes das organizações clientes. Formada em administração pública.
Padrões de trabalho
Como conduzimos cada engajamento
Escopo acordado por escrito
Antes de qualquer trabalho começar, entregáveis, duração e envolvimento esperado da equipe são formalizados em documento compartilhado com a organização.
Confidencialidade dos dados
Informações sobre programas, beneficiários e apoiadores permanecem sob sigilo. Não compartilhamos dados de uma organização com outras.
Transferência efetiva de conhecimento
Cada engajamento inclui capacitação da equipe. O objetivo é que, ao final, a organização conduza o que foi construído sem depender de nós.
Comunicação direta e frequente
Mantemos contato regular com o ponto focal da organização durante o engajamento. Ajustes de percurso são discutidos abertamente, não postergados.
O que está fora do escopo
Descrevemos por escrito o que cada engajamento não cobre — obrigações legais, contabilidade, assessoria jurídica — para que não haja expectativas não atendidas.
Contexto local como base
Trabalhamos com o conhecimento do ambiente maranhense: financiadores regionais, exigências de prestação de contas locais e dinâmicas do terceiro setor do estado.
Valores
O que orienta nossas decisões
Acreditamos que consultoria de qualidade começa pela honestidade sobre o que é possível. Não prometemos transformações rápidas nem resultados mensuráveis que dependem de variáveis fora do nosso controle. Descrevemos o que fazemos, entregamos o que combinamos e dizemos quando algo está além do nosso escopo.
Valorizamos o tempo das equipes com quem trabalhamos. Entrevistas, sessões de capacitação e revisões são preparadas com antecedência e conduzidas com objetividade. Documentos são escritos para serem usados, não para impressionar.
Acreditamos no terceiro setor maranhense. As organizações que atuam aqui enfrentam contextos exigentes — dependência de poucos financiadores, equipes pequenas, alta rotatividade. Nosso trabalho foi desenhado para ser útil dentro dessa realidade, não para replicar modelos desenvolvidos em contextos muito diferentes.
Por fim, acreditamos que organizações bem estruturadas servem melhor. Não como fim em si mesmo, mas porque processos claros e registros organizados liberam energia da equipe para o que realmente importa: o trabalho com as comunidades e beneficiários.
Próximo passo
Conheça nossas soluções ou fale diretamente conosco.
Respondemos em dois a três dias úteis. A primeira conversa não gera nenhum compromisso.